страница 1
УТВЕРЖДЕН
приказом Руководителя
Администрации Президента
Республики Казахстан
от 2011 года
№
План действий на период до 2016 года по продвижению женщин на уровень принятия решений
из числа наиболее подготовленных женщин, занятых в различных отраслях
жизнедеятельности общества и государства
№
|
Направления деятельности
|
Пути и методы реализации
|
Ответственные
исполнители
|
Сроки
исполнения
|
Контроль
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1
|
Проведение мониторинга кадров государственной службы с учетом гендерного аспекта
|
мониторинг кадров государственной службы
|
АДГС
|
ежеквартально
|
ОГСКП
ОСЭМ
|
2
|
Определение основных показателей количественного и качественного состава женщин, работающих на уровне принятия решения в различных сферах деятельности в государственном и частном секторе
|
проведение анализа кадрового состава
|
МТСЗН, АС, центральные государственные и местные исполнительные органы
|
ежеквартально
|
ОСЭМ
|
3
|
Увеличение представленности женщин на политических государственных должностях до уровня не менее 30%
|
формирование в государственных органах списка кандидатов для выдвижения на политические государственные должности с учетом гендерного аспекта
|
НКДЖСДП, центральные государственные и местные исполнительные органы
|
1 октября
2011 года
|
ОВП
ОГСКП
ОГКиОТР
ОСЭМ
|
4
|
подготовка рекомендаций для центральных и местных исполнительных органов по соблюдению гендерного баланса при выдвижении на политические должности
|
АП, НКДЖСДП
|
15 октября 2011 года
|
ОВП
ОГСКП
ОГКиОТР
ОСЭМ
|
5
|
подготовка рекомендаций для политических партий по принятию добровольных партийных квот в целях увеличения представительства женщин на выборных и политических государственных должостях
|
АП, МК, ЦИК
|
15 октября 2011 года
|
ОВП
ОГКиОТР
ОСЭМ
|
6
|
продолжение работы по увеличению представительства женщин в списках партий для выдвижения в кандидаты в депутаты Мажилиса Парламента Республики Казахстан и рекомендованию к избранию их депутатами маслихатов всех уровней
|
НДП «Нур Отан» (по согласованию), другие политические партии
|
постоянно
|
ОВП
ОГКиОТР
ОСЭМ
|
7
|
Увеличение доли женщин, занимающих административные государственные должности на уровне принятия решений
|
формирование в государственных органах ведомственного списка кандидатов для выдвижения на вышестоящие административные государственные должности с учетом гендерного аспекта
|
НКДЖСДП, центральные государственные и местные исполнительные органы
|
1 октября
2011 года
|
ОВП
ОГКиОТР
ОСЭМ
|
8
|
обеспечение женщин – руководителей равным доступом к обучающим программам, проектам и стажировкам
|
постоянно
|
ОВП
ОГСКП
ОГКиОТР
ОСЭМ
|
9
|
проведение должностных перемещений и/или стажировок женщин – руководителей центральных государственных и местных исполнительных органов
|
1 февраля
2012 года
|
ОВП
ОГСКП
ОГКиОТР
ОСЭМ
|
10
|
Повышение лидерских навыков женщин
|
создание школ женского лидерства при областных филиалах НДП «Нур Отан»;
подготовка женщин – лидеров и обучение женщин вопросам политического и экономического продвижения на базе
школ лидерства, бизнес - инкубаторов, инновационных лабораторий
|
НДП «Нур Отан» (по согласованию), НКДЖСДП, МЭРТ, МИНТ, МОН, акимы областей, столицы, города республиканского значения
|
1 февраля
2012 года
|
ОВП
|
11
|
реализация образовательных программ переподготовки и повышения квалификации государственных служащих с учетом гендерного аспекта
|
АДГС, АГУ
|
постоянно
|
ОГСКП
|
12
|
Пропаганда в СМИ активного участия женщин в политической, экономической и общественной жизни государства и повышение гендерной культуры
|
создание и реализация проектов, направленных на популяризацию успешных женщин на национальных теле- и радиоканалах, в печатных и электронных СМИ
|
МСИ
|
1 ноября
2011 года
|
ОВП
|
13
|
разработка и реализация специальных программ по повышению информированности и преодолению гендерных стереотипов, усилению доверия для участия женщин в политической и общественной жизни
|
МК, акимы областей, столицы, города республиканского значения
|
2011 - 2012 годы
|
ОВП
|
14
|
Обеспечение сотрудничества с общественными объединениями и НПО, работающими в области реализации гендерной политики
|
привлечение женских НПО к сотрудничеству с законодательными и исполнительными органами власти при разработке гендерного законодательства, способствующего формированию новых социальных норм
|
центральные и местные исполнительные органы
|
постоянно
|
ОВП
|
15
|
проведение презентаций, ярмарок идей, проектов, мастер – классов
|
МК (созыв), центральные гоударственные органы, акимы областей, столицы, города республиканского значения
|
постоянно
|
ОВП
|
16
|
Дальнейшее развитие женского предпринимательства
|
обеспечение привлечения женщин к реализации Дорожной карты бизнеса - 2020
|
МЭРТ, МИНТ, местные исполнительные органы
|
постоянно
|
ОСЭМ
|
Список аббревиатур:
АП – Администрация Президента Республики Казахстан
АДГС – Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
АГУ – Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан
АС – Агентство Республики Казахстан по статистике
МИНТ – Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан
МК – Министерство культуры Республики Казахстан
МОН – Министерство образования Республики Казахстан
МСИ – Министерство связи и информации Республики Казахстан
МТСЗН – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
МЭРТ – Министерство экономического развития и торговли Республики Казахстан
НПО – неправительственные организации
НКДЖСДП – Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан
ОВП – Отдел внутренней политики Администрации Президента Республики Казахстан
ОГКиОТР – Отдел государственного контроля и организационно-территориальной работы Администрации Президента Республики Казахстан
ОГСКП – Отдел государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Казахстан
ОСЭМ - Отдел социально-экономического мониторинга Администрации Президента Республики Казахстан
ЦИК – Центральная избирательная комиссия Республики Казахстан
_____________________________
страница 1
|