реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, демографической безопасности;

обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;

организация работы с гражданами, в т.ч. индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами проведение информационно-­разъяснительной работы по вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;

обеспечение ведения государственной статистической отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.
Функции управления:

участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;

осуществляет мониторинг в области труда, занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения, контроль за соблюдением государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального обслуживания;

изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке райисполкому, комитету и другим заинтересованным;

вносит в установленном порядке предложения по повышению материального стимулирования труда;

вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению, участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;

анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;

осуществляет мониторинг и анализ выполнения заданий по росту заработной платы организациями коммунальной собственности, при необходимости вносит в установленном порядке предложения по обеспечению их выполнения;

принимает участие в проверках соблюдения организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности законодательства о труде, занятости населения, осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы, а также выплатой заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;

оказывает организационно-методическую помощь нанимателям по вопросам применения законодательства о труде, занятости населения, пенсионном обеспечении;

осуществляет мониторинг состояния условий и охраны труда, анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по ее совершенствованию;

организует работу по государственному управлению охраной труда на региональном уровне;

принимает участие в разработке территориальной целевой программы по улучшению условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения;

участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях районной коммунальной собственности;

содействует внедрению передового опыта и научных разработок в области охраны труда, осуществляет информационное обеспечение организаций районной коммунальной собственности по вопросам охраны труда;

осуществляет контроль за своевременностью проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;

координирует работу служб охраны труда структурных подразделений райисполкома;

анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;

вносит предложения об отнесении административно- территориальных единиц к критическим по состоянию рынка труда и выработке мер по снижению напряженности на рынке труда региона;

участвует в разработке и реализации программ содействия занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения;

осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказания им содействия в подборе подходящей работы, профориентационных услуг, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

принимает решения о назначении и выплате пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам их семьи, выделении либо отказе в выделении ссуд, субсидий и иных выплат;

содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите;

участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры, способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию новых рабочих мест;

принимает меры по переселению безработных и членов их семей на новое место жительства и работы;

содействует развитию предпринимательской деятельности безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ;

участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально- технического, среднего специального, высшего образования;

участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства;

осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории района, вносит предложения по его совершенствованию;

регистрирует местные соглашения и коллективные договоры;

обеспечивает в соответствии с действующим законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат;

осуществляет в установленном порядке подготовку документов для возбуждения ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

создает и поддерживает в актуальном состоянии банк данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат;

осуществляет контроль за своевременностью выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, нанимателями района;

осуществляет мониторинг демографической ситуации в районе, участвует в разработке и реализации региональных программ демографической безопасности;

участвует в реализации гендерной и семейной политики, анализирует положение семьи, принимает меры по социальной поддержке и укреплению института семьи;

организует, координирует и контролирует деятельность Центра, оказывает ему методическую и практическую помощь;

проводит работу по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;

вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших;

организует совместно с местными исполнительными и распорядительными органами, районным военным комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, и членов их семей;

участвует в разработке и организует выполнение программ по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц, осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;

оказывает содействие общественным объединениям ветеранов и инвалидов, иным общественным организациям в оказании социальной помощи соответствующим категориям граждан;

проводит работу по оказанию государственной адресной социальной помощи семьям и гражданам, материальной помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обеспечению бесплатными продуктами питания детей первых двух лет жизни;

решает вопросы по определению граждан в стационарные учреждения социального обслуживания;

вносит на рассмотрение райисполкома предложения об установлении патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;

обобщает и анализирует правоприменительную практику в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, вносит предложения по совершенствованию законодательства;

рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

осуществляет административные процедуры в пределах предоставленной компетенции;