_______________________

«__» _________20__ г.


Должностная инструкция

менеджера

Товарищества с ограниченной ответственностью

«__________________________»,

Ф.И.О.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью «___________________________».

1. 
   Общие положения
   

1. Основными задачами менеджера (далее- менеджер) являются:

1) Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими организациями заказов редакционно-издательского подразделения.

2. Менеджер назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора Товарищества. В своей работе менеджер непосредственно подчиняется Директору.

3. В своей деятельности менеджер руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан, Уставом Товарищества, актами Товарищества: приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности

4. В соответствии с возложенными на менеджера задачами, менеджер обязан: добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией.

1) Участвует в подготовке проектов договоров с рекламодателями и полиграфическими организациями на выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и производственных процессов изданий.

2) Оформляет заказы и передает в установленные сроки полиграфическим организациям подготовленные к набору продукцию, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры продукции.

3) Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, контролирует комплектность продукции и качество полиграфического исполнения.

4) Принимает меры по предупреждению или устранению нарушений хода выполнения графиков прохождения продукции.

5) Следит за своевременным изготовлением продукции и обеспечением их доставки.

6) Принимает от полиграфических организаций корректурные оттиски, сигнальные экземпляры продукции, проверяет соответствие их качества требованиям технической издательской спецификации и условиям заключенных договоров.

7) При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке корректурные оттиски на дополнительную правку.

13) Участвует в приемке тиражей продукции от рекламных и полиграфических организаций


3. Требования к уровню квалификации

5. Менеджер должен иметь:

1) Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

2) знание: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся хозяйственного обслуживания организации; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; устав товарищества, правила производственной санитарии и противопожарной защиты, методические и другие материалы, касающиеся деятельности организации; структуру и руководящий состав организации; основы редакционно-издательской работы; методы оформления и обработки документов; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики, правила делового общения; основы маркетинга; основы технологии производства и перспективы развития организации, основы редакционно-издательской работы; порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ; правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими организациями; основы технологии полиграфического производства; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы административного права и законодательства о труде Республики Казахстан; законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, правила внутреннего трудового распорядка;

6. Менеджер имеет право:

1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан;

2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда;

4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых обязанностей;

5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;

6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения.

1) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в трудовом договоре, настоящей должностной инструкции.

2) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда;

3) полную материальную ответственность за принятые в подотчет материальные ценности: ПК, ПО, ОР техника и другие материальные ценности Товарищества (далее – ценности) на основании акта приема-передачи или иных документов согласно условиям Договора.

8. Исполнение должностных обязанностей менеджера на период его отсутствия возлагается на другого работника Товарищества в соответствии с издаваемым приказом Директора .

9. Перечень имущества, переданного в пользование менеджеру прилагается.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): (_______________________)