Директор ООО «ХХХХХ»

_____________(_____________)

«____»_____________200____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1.2.Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия. Главный бухгалтер осуществляет руководство подчиненными ему работниками.

1.3.В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

• 
  законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
  
• 
  методическими материалами по соответствующим вопросам;
  
• 
  положением о бухгалтерии предприятия;
  
• 
  приказами, распоряжениями директора предприятия;
  
• 
  настоящей должностной инструкцией;
  

• 
  законодательство о бухгалтерском учете;
  
• 
  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  
• 
  гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
  
• 
  структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
  
• 
  положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
  
• 
  порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
  
• 
  формы и порядок финансовых расчетов;
  
• 
  методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
  
• 
  порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
  
• 
  правила расчета с дебиторами и кредиторами;
  
• 
  условия налогообложения юридических и физических лиц;
  
• 
  порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
  
• 
  правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
  
• 
  порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  
• 
  правила проведения проверок и документальных ревизий;
  
• 
  современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
  
• 
  передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
  
• 
  экономику, организацию производства, труда;
  
• 
  основы технологии производства;
  
• 
  рыночные методы хозяйствования;
  
• 
  законодательство о труде;
  
• 
  правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
  

1.5.Во время отсутствия главного бухгалтера ( командировки, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке директором предприятия, которое приобретает соответствующие права и обязанности, несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.

2.2. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.

2.3. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.4. Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.

2.5. Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.6. Внедрение современных технических средств и информационных технологий.

2.7. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.

2.8. Контроль за соблюдением подчиненными работниками законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан:

3.1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

3.2. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

3.3. Возглавить работу по подготовке и принятию плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

3.4. Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

3.5. Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

3.6. Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

3.7. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия. проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности.

3.8. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

3.9. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

3.10. Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

3.11. Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

3.12. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг. Контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

3.13. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи в установленном порядке их в архив.

3.14. Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

3.15. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

3.16. Оказывать методическую помощь работникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

3.17. Составлять проекты писем и приказов по вопросам, входящим в его компетенцию с дальнейшей передачей их для оформления.

3.18. Сообщает директору предприятия о всех выявленных недостатках в работе с обязательным объяснением причин их возникновения а также предложений и способов их устранения.

3.19.Устанавливает служебные обязанности подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
4.Права

Главный бухгалтер имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Получать от структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

4.5 Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.7.Вносить на рассмотрение директора предприятия:

• 
  представления о назначении, перемещении, освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.
  
• 
  предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  

Главный бухгалтер несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________