Научно - Информационный портал



  Меню
  


Смотрите также:

Тематика сурс
83,24kb. 1 стр.


 Главная   »  
страница 1 страница 2
Лекция 5
Методы социально-педагогической диагностики и их характеристика
1. Система методов социально-педагогической диагностики.

2. Методы теоретического и практического исследования.

3. Изучение и использование передового опыта, социально-педагогическое

обследование, комплексные методики.



1. Система методов социально-педагогической диагностики
Эффективная педагогическая деятельность, как убеждают результаты многочисленных иссле­дований и опыт, основана на знании реального педагогического процесса, проверке полученных результатов при помощи точных показателей и широком использовании разнообразных методов диагностики.

Под методами понимаются разнообразные инструменты про­никновения педагога в суть процессов, которыми он стремится управлять. Чем богаче арсенал диагностических методов педагога, тем технологичнее, рациональнее и эффективнее его профессио­нальная деятельность. Запас диагностического инструментария пе­дагогики непрерывно пополняется за счет конструирования новых методов и заимствования пригодных для педагогических целей методов других наук.

Многие педагоги отмечают тенденцию превращения методов науки в методы практической деятельности специалистов образо­вания. По мнению В.И.Журавлева, это происходит по причине обновления дидактических моделей и появления в практике ме­тодик исследовательского обучения.

В современной образовательной практике применяется немало различных диагностических методов. Среди них есть ориентиро­ванные на количественный результат и на получение качествен­ных данных о состоянии изучаемых явлений и процессов. Такие методы разделяются на стандартизированные (имеющие в своем основании модель, предполагающие наличие шкал и дающие количественные результаты об отдельных сторонах объекта) и нестандартизированные (описательные, не имеющие нормативной модели для сопоставления, направлены на получение целостного представления о состоянии объекта).

В последнее время утвердился подход, при котором методы этих двух групп взаимно дополняют друг друга и используются в зави­симости от имеющихся конкретных задач. Более того, эти группы методов тяготеют друг к другу: стандартизированные методы в процессе их совершенствования становятся все более комплекс­ными, дающими как можно более полное представление об объек­те, а результаты нестандартизированных методов все чаще выра­жаются в числовом виде, чтобы стало возможным применять ма­тематические и статистические методы их обработки.

Учитывая эти тенденции, перейдем к рассмотрению наиболее распространенных в образовательной практике методов диагно­стики.
2. Методы теоретического и практического исследования
Наблюдение — это метод познания педагогических явлений, основанный на целенаправленном восприятии (непосредственном или косвенном, через описание другими лицами) и фиксирова­нии диагностом явлений или процессов с одновременной пер­вичной обработкой получаемой информации в сознании наблю­дающего.

Наблюдение чаще всего применяется в диагностической деятель­ности, направленной на выявление определенных закономерно­стей (устойчиво повторяющихся причинно-следственных связей) с целью их последующего анализа и использования для нужд прак­тической деятельности.

При наблюдении явления и процессы воспринимаются непо­средственно в целостности и динамике их изменения. Восприятие и наблюдение неравнозначны. Восприятие — это психический про­цесс, в то время как диагностическое наблюдение — это метод познания педагогических процессов. Сущность наблюдения состоит в том, что в сознании педагога отображаются и фиксируются из­менения изучаемого объекта, его количественно-качественные и другие переменные.

От обычной фиксации событий наблюдение как метод диагно­стики отличается тем, что ведется по специальному плану, каж­дый факт фиксируется по продуманной системе, во избежание субъективизма фиксированию подлежат все наблюдаемые факты, а не только те, что совпадают с гипотезой наблюдения, факты и события фиксируются сразу после наблюдения. При этом применяются четкая схема и заданность единиц наблюдения (что воспринимать) и не менее четкая фиксация результатов вос­приятия.

Наблюдение используется и как самостоятельный способ ди­агностики, и как составная часть методов. Оно проводится с це­лью накопления фактов и их последующего теоретического ана­лиза. Наблюдаться могут поведение учащихся, проведение урока, общий распорядок работы школы, воспитательная работа учите­лей, поведение и настроения учащихся и т.д.

К. Ингенкамп считает, что научное наблюдение требует выясне­ния следующих вопросов. На какой вопрос должно дать ответ на­блюдение? В каких условиях должно проводиться наблюдение? Описано ли (распределено ли по категориям) подлежащее наблю­дению поведение таким образом, чтобы с помощью этих катего­рий можно бы было дать ответ на поставленный вопрос? Соответ­ствует ли описание (категоризация) фактическому поведению? Можно ли работать с данными категориями? Существует ли един­ство между различными наблюдателями при записи одного и того же поведения в соответствии с данными категориями? Пользуется ли наблюдатель при повторном наблюдении одними и теми же ка­тегориями? Возможно ли повторное наблюдение данного поведе­ния в сопоставимых ситуациях?

Если в процедуру наблюдения вводятся стандартные схемы и условия, которые точно определяют, что наблюдать, как наблю­дать, каким образом фиксировать результаты наблюдения, как их оценивать, интерпретировать и делать на их основе выводы, — это стандартизированное наблюдение.

Различают следующие виды наблюдений:

включенное, когда диагност сам является участником наблюда­емого процесса или членом группы испытуемых, и невключенное, осуществляемое диагностом со стороны;

непосредственное {прямое), когда между объектом и наблюдате­лем имеются прямые отношения (педагог — непосредственный свидетель педагогического процесса, организатор и исполнитель наблюдения), и опосредованное {косвенное), осуществляемое через представителей диагноста, работающих по его программе и зада­нию (сюда входит и самонаблюдение школьников по заданию педагога);

открытое, проводящееся с ведома испытуемых, и скрытое, когда испытуемые не знают о своей подконтрольности (наблюде­ние ведется непосредственно педагогом или при его отсутствии при помощи записывающих технических средств);

непрерывное (лонгитюдное), которое ведется от начала до конца педагогического процесса, и дискретное, когда предметом перио­дического наблюдения являются лишь отдельные характеристики процесса (например, поведение школьника в определенных ситу­ациях, воспитательные элементы в процессе обучения);

монографическое {полусвободное), охватывающее большое коли­чество взаимосвязанных явлений, узкоспециальное {выборочное, формализованное) с чрезвычайно подробным выделением единиц наблюдения (эмпирических индикаторов), восприятие и фикса­ция которых свидетельствуют о наличии того или иного явления и его характеристик, предопределенных целью научного поиска (например, причины конфронтации между учащимися и педаго­гом);

наблюдение-поиск {сплошное наблюдение), проводящееся с це­лью «педагогической разведки» для обнаружения фактов, задаю­щих корректировку темы изучения учащихся, на стадии диагнос­тического эксперимента;

полевое, осуществляющееся в естественных для диагностируе­мых условиях, и лабораторное, осуществляющееся в искусственно организованных условиях, в том числе в значимых для испытуе­мых ситуациях (его, скорее, можно отнести к эксперименту).

К наблюдению предъявляются следующие требования:



  1. наблюдение должно быть целенаправленным (например, це­лями наблюдения могут быть выявление каких-то личностных ха­рактеристик, проявляющихся в поведении и действиях человека; проверка частоты каких-то явлений или фактов; определение ха­рактера и степени влияния каких-то педагогических действий на состояния учащихся и т. п.);

  2. наблюдение должно проводиться по заранее разработанному плану (программе), в котором детализируются и точно определя­ются объект, предмет, цель, выявляемые параметры и характе­ристики предметов и явлений (критерии и показатели), предпо­лагаемый результат (модель явления или процесса);

  3. количество наблюдаемых признаков должно быть минималь­ным и строго соответствовать цели наблюдения, а время и дли­тельность наблюдения — точно определены;

  4. заранее должны быть разработаны процедура наблюдения и форма фиксации наблюдаемых фактов (протокол наблюдения) и формулирования промежуточных выводов;

  5. объекты должны наблюдаться в естественных для них усло­виях и через равные промежутки времени;

  6. получаемые сведения должны подвергаться сравнению, из­мерению и систематизации;

  7. наблюдатель должен знать причины появления ошибок в наблюдении и способы их минимизации.

Фиксирование результатов наблюдений может быть перенесе­но в протокол, деловые заметки, записи. Часто, приступая к наблю­дению, исследователь заранее готовит специальные таблицы и матрицы, в которых ведет учет единиц наблюдения, которые легко поддаются статистической обработке и анализу. Единицами наблю­дения может быть число обращений за помощью к товарищу на уро­ке или при подготовке домашних заданий, контакт с одноклассни­ками на перемене, активность на уроке (например, поднятая рука) и т.д. При проведении культпохода в кино педагог-исследователь в качестве единиц наблюдения может отмечать смех и аплодисмен­ты в зале, свист, реплики, выход из зала и т. д. Таким образом, еди­ница наблюдения в социально-психологическом исследовании — это всегда определенный акт поведения индивида в группе. От того, насколько удачно выбраны единицы наблюдения, зависит и обоснованность сделанных выводов.

Метод наблюдения имеет свои достоинства и недостатки. Глав­ное его достоинство состоит в том, что педагог получает цен­ные факты непосредственно из жизни, из окружающей действи­тельности (в процессе обучения, в ходе воспитательных меропри­ятий, родительских собраний и т.д.). Наблюдая за какой-то одной стороной, педагог в то же время видит другие стороны жизни и деятельности человека, которые могут объяснить получаемые фак­ты, подвести к установлению связей, зависимостей и пр. В про­цессе наблюдения педагог ставит перед собой новые вопросы, рассуждает, строит предположения и т.д. В этом отношении метод наблюдения незаменим.

Наблюдение позволяет фиксировать событие в момент его про­текания, а также получить информацию о действиях индивида вне зависимости от его установок на «желательное», «одобряе­мое» поведение (что не исключается при опросе, лабораторном эксперименте).

К недостаткам наблюдения следует отнести его субъекти­визм. Сам факт знания исследуемыми, что за ними наблюдают, зачастую приводит к изменению поведения и сказывается на ре­зультатах наблюдения. Личностные особенности, установки, пред­шествующий опыт, эмоциональное состояние педагога и многое другое могут значительно повлиять на интерпретацию результа­тов исследования. В этом отношении результаты наблюдения со­держат информацию не только об объекте изучения, но и о самом педагоге.

Индивидуальное восприятие каждым человеком изучаемого объекта отражается в охвате признаков (нужно держать в поле зрения все признаки, но не у всех педагогов это получается), сте­пени и частоте их проявления, связях между отдельными фактами. В процессе наблюдения невозможно заранее предусмотреть, когда произойдет нечто существенное, важное для решения изучаемой проблемы. При психологическом перенасыщении внимания на­ступает утомление, связанное с опасностью пропустить значимые факты. Вот почему необходимы план, программа наблюдения и заранее составленная таблица для сбора информации. Это позво­ляет в какой-то степени повысить объективность наблюдения.

Чтобы в ходе наблюдения обнаружить какие-либо причинно-следственные связи между процессами и явлениями, требуются значительные временные затраты, противоречащие желанию пе­дагога поскорее получить эмпирический материал. К тому же дли­тельное включенное наблюдение адаптирует педагога к происхо­дящим событиям, что также ведет к снижению объективности результатов наблюдения.

Сколько времени необходимо для «живого» изучения объекта? Многое зависит от изучаемой проблемы, от предмета диагности­ки: если, например, он связан с родительскими собраниями, то, очевидно, придется не один учебный год следить за проведением собраний; если изучается учебный процесс, то может потребоваться от двух-трех месяцев до двух-трех лет. О. С. Гребенкж и М. И. Рож­ков считают, что при изучении психолого-педагогических зависи­мостей можно ориентироваться на такой показатель, как повторя­емость фактов: если в процессе наблюдения факты, фиксируемые в таблице, начинают повторяться, то можно дальше не наблюдать поданной программе, а переходить к следующей. В таких случа­ях устанавливается тенденция, свидетельствующая об устойчиво­сти наблюдаемого явления.

Недостатком метода наблюдения часто является его однократ­ность, неповторяемость. Ряд интимных ситуаций абсолютно не­доступны наблюдению по соображениям этического, морального плана. Влияет на представительность результатов и такой фактор, как ограниченность круга наблюдаемых. Материалы наблюдения сравнительно трудно поддаются количественной обработке. Для этого требуется использование оценочных шкал, подсчет регу­лярности, частоты происхождения того или иного события.

Вместе с тем следует признать, что даже грамотно проведен­ные наблюдения, как правило, не обеспечивают в достаточной мере проникновения в сущность изучаемого явления, действий учащихся и пр. Сфера наблюдения ограничена, данным методом можно изучать далеко не все. К примеру, наблюдения дают очень мало информации для выводов о мотивах действий и поступков школьников. Вот почему возникает необходимость сочетать на­блюдения с другими методами диагностики.



Контент-анализ. Одним из эффективных методов психолого-педагогической диагностики является контент-анализ, при кото­ром содержательному анализу по заранее определенной схеме подвергаются письменные тексты испытуемого, его произведе­ния, письма, продукты деятельности.

Основные операции этого метода были разработаны в 20—30-е гг. XX в. американскими социологами X. Лассуэлом и Б. Берельсоном в основном для изучения материалов средств массовой инфор­мации.

Задача контент-анализа состоит в том, чтобы выявить и оце­нить в контексте социальных смыслов и значений индивидуаль­но-личностные характеристики человека, проявляющиеся в том, что он делает, в частности, в продуктах его письменного творче­ства. При этом производится перевод массовой текстовой (или другого вида) информации в количественные показатели с по­следующей их статистической обработкой.

Факты общественной жизни (поступки, события, мнения) фиксируются различными способами — с помощью звукозаписи, изображения, письменного слова и т.д. В условиях работы школы источником информации могут служить протоколы собраний, планы работы, сочинения, письма, дневники, записки учеников друг другу. Полученные с их помощью данные вне зависимости от способа фиксации могут служить документом для диагностирова­ния. В диагностике под документом понимается специально создан­ный человеком предмет, цель которого — передача или хранение ин­формации.

Благодаря контент-анализу можно получить сведения о про­шедших событиях, наблюдать которые уже невозможно. Изучение документов, в которых те или иные явления жизни прослежива­ются в течение многих лет, позволяет реконструировать различ­ные социально-педагогические процессы, выявить тенденции и динамику их изменения и развития.

Личная документация позволяет разобраться в характере об­щих социальных и узкопедагогических влияний, глубже про­никнуть во внутренний мир ребенка, подростка, взрослого. Ин­формация из личной документации является наиболее объек­тивной.

К общественной документации относятся государственные за­коны, планы, инструкции и приказы, отчеты и балансы, статьи в периодической печати, фольклор. В педагогической деятельности общественными документами помимо названных являются учеб­ные, календарно-тематические, поурочные планы, планы воспи­тательной работы, классные журналы, продукты деятельности

учащихся, сводные ведомости, отчеты об успеваемости учащих­ся, сценарии воспитательных мероприятий и т.п.

Важный источник получения фактических данных — изучение педагогической документации, которая характеризует учебно-вос­питательный процесс в том или ином образовательном учрежде­нии (расписания учебных занятий, правил внутреннего трудово­го распорядка, книги протоколов собраний и заседаний, кален­дарных и поурочных планов учителей, конспектов и стенограмм уроков, журналов учета успеваемости и посещаемости, личных дел и медицинских карт учащихся, ученических дневников, про­токолов собраний и заседаний и т. п.). В этих документах отражены многие объективные данные о причинных связях и некоторых за­висимостях (например, между состоянием здоровья и успеваемо­стью, обстановкой в семье и психическим состоянием).

В современной школе все шире используется портфолио — за­ранее спланированная подборка работ и индивидуальных дости­жений учащегося, связывающих отдельные аспекты его деятель­ности в целостную картину.

Суть метода контент-анализа заключается в выделении в тек­сте определенных единиц содержания (терминов, оценок и т.д.) и их статистической обработке (подсчет объема и частоты упо­требления этих единиц, установлении пропорций между различ­ными группами выделенных единиц, а также с общим объемом информации и т.д.). В этом плане многие методические требования к отбору единиц формализованного наблюдения, поиску эмпири­ческих индикаторов этих единиц справедливы и для поиска смыс­ловых единиц контент-анализа. Смысловая единица — это интере­сующая диагноста проблема, тема, идея, которая с помощью раз­личного сочетания слов высказывается авторами документов.

О том, какую роль играют одноклассники в жизни конкрет­ного ученика, можно узнать по тому, как часто он упоминает о них в своих разговорах, дневнике или переписке с близкими друзьями. Проведя контент-анализ описаний-зарисовок друзей, можно сделать вывод, на какие качества ориентируется ребе­нок, что его привлекает — внешние атрибуты или глубинные черты характера.

Тематические смысловые единицы могут быть самыми разно­образными и освещаться авторами документов под разным углом зрения: положительно, критически или нейтрально. Кроме того, может быть использована различная модальность, т. е. могут опи­сываться фактически происходящие события или же события, которые должны иметь место или были бы желательны. Одна и та же тема может освещаться с позиций прошлого, настоящего или будущего. С точки зрения формы подачи тема может быть пред­ставлена в виде информации, комментария, теоретической ста­тьи, в художественно-абстрактной форме (в виде стихотворения, басни, рассказа). Все эти аспекты освещения тематических смыс­ловых единиц могут иметь большое значение.

3. Изучение и использование передового опыта, социально-педагогическое

обследование, комплексные методики
Опыт и эксперимент

Изучение опыта. Еще один метод диагностической деятельности педагога, имеющий теоретическое и практическое значение, — изучение педагогического опыта. Опытная работа выражается в том, что педагог эмпирически (путем проб и ошибок) в собственной практике вырабатывает, проверяет или адаптирует к конкретным условиям отдельные методы и приемы работы, пособия, реко­мендации и пр., целую методическую систему, анализирует их эффективность, применимость, посильность для учащихся или учителя. Опыт — основа поисковой исследовательской деятельно­сти педагога-практика.



Можно привести много примеров передового опыта, которые заставили критически отнестись к господствующим в педагогиче­ской науке и практике взглядам и по-новому подойти к решению кажущихся бесспорными вопросов. Вспомним, как всколыхнули пе­дагогическую мысль и школьную практику оригинальные методи­ческие находки донецкого учителя В. Ф. Шаталова. Его система обу­чения включает сотни педагогических приемов, многие из которых действовали вопреки методическим рекомендациям и устоявшей­ся практике. Результаты, достигнутые В.Ф.Шаталовым, подтолк­нули педагогов к размышлениям, к совершенствованию техноло­гий обучения.

Обобщение педагогического опыта становится научным мето­дом в том случае, если посредством его открывают нечто новое, имеющее объективное значение, и этому новому дается точная педагогическая характеристика (выясняются тенденции, затруд­нения, новинки, состояние решения какой-либо проблемы).

Изучение опыта будет плодотворным, если:

  • изучение опыта начинается с выяснения того, какая ведущая идея и почему лежит в основе изучаемого опыта, как эта идея конкретизируется в целевых установках педагога, какова степень их осознанности, конкретности;

  • оценивается актуальность опыта: насколько его ценностно-целевые ориентиры согласуются с образовательными стандарта­ми и отвечают проблемам образовательно-воспитательной прак­тики;

  • выявляется механизм достижения результатов обучения и воспитания: соотношение применяемых средств, логика их по­следовательного применения, основные средства, определяющие неповторимость опыта и получаемых результатов, оптимальность опыта (соотношение получаемого результата и затраченных уси­лий).Чем глубже и разностороннее анализ опыта, тем больше ценных идей извлекает педагог;

  • применяемые средства соотносятся с известными в науке психолого-педагогическими закономерностями; особое внимание при этом обращается на факты, противоречащие господствую­щим теориям, устоявшимся канонам;

  • анализируется технологический учебно-методический пакет и его составляющие (учебная программа или описание курса, учеб­ное и методическое пособия, пакет тестов, раздаточных материа­лов и т.д.);

  • определяется, насколько гарантируется в данном опыте получение конкретных результатов и каковы ограничения (воз­раст детей, материальные условия и т.д.) в использовании этого опыта.

Диагностический эксперимент. Диагностический эксперимент — это строго контролируемое диагностом педагогическое наблюдение, проводимое в естественных или искусственно созданных и управля­емых условиях, метод поиска способов решения педагогической про­блемы.

Эксперимент как метод диагностики подразумевает:

  • изучение объекта как в естественных, так и в специально созданных и контролируемых условиях;

  • воспроизведение отдельных сторон предметов и явлений в специально созданных условиях для изучения их без сопутствую­щих обстоятельств;

  • научно-объективную и доказательную проверку правильно­сти гипотезы исследования.

Эксперимент — это также комплекс методов исследования для выявления противоречий, постановки исследовательской пробле­мы или для решения проблемной задачи. Он проводится для ис­следования педагогических фактов и явлений, решения педагоги­ческих проблемных задач.

В педагогической литературе и массовой образовательной прак­тике нередко понятия «эксперимент» и «опыт» смешиваются, что выражается в устоявшемся термине «опытно-экспериментальная работа». Этим объясняется то, что опыт и эксперимент являются разновидностями поисковой деятельности. Однако эксперимент от­личается от опыта наличием предварительно разработанной теоре­тической модели исследуемого феномена или процесса, которая проверяется в практике.

Таким образом, анализ опыта также может рассматриваться как эксперимент, если он проводится на основе предварительно разработанной теоретической модели, хотя в этом варианте он ближе к контент-анализу.

Эксперимент — это такой метод диагностической деятельности, при котором происходит активное целенаправленное воздействие на педагогические явления путем создания новых условий или введения в него новых (экспериментальных) факторов для выяв­ления причинно-следственных зависимостей.

Главные достоинства диагностического эксперимента заклю­чаются в том, что он позволяет искусственно отделить изучаемое явление от других, целенаправленно подменять условия педаго­гического воздействия на испытуемых; повторять отдельные изу­чаемые педагогические явления примерно в тех же условиях.

Эксперимент может служить для решения таких диагностиче­ских задач, как:

  • установление зависимости между определенным педагогиче­ским воздействием (их системой) и достигаемыми при этом ре­зультатами в обучении, воспитании, развитии школьников;

  • выявление зависимости между определенным условием (си­стемой условий) и достигаемыми педагогическими результатами;

  • определение зависимости между системой педагогических мер или условий и затратами времени и усилий педагогов и учащихся на достижение определенных результатов;

-сравнение эффективности двух или нескольких вариантов пе­дагогических воздействий или условий и выбора из них оптималь­ного варианта с точки зрения какого-то критерия (эффективность, затрачиваемое время, усилия, средства и т.д.);

- доказательство рациональности проверяемого метода или определенной системы мер по ряду критериев одновременно при соответствующих условиях;

- выявление причинно-следственных связей и зависимостей между различными педагогическими явлениями и процессами.

Постановка эксперимента требует от его организаторов зна­ния, учета и контроля условий его проведения и устранения всех незапланированных влияний, а также точной и объективной фик­сации его хода и результатов. Недопустимо проводить такие экс­перименты, которые могут нанести ущерб физическому и/или психическому здоровью детей, снизить результаты обучения и воспитания учащихся.

Методы опроса

Общие требования к методам опроса. Методы опроса по часто­те применения педагогами занимают второе, после наблюдения, место. Они помогают получить информацию о явлениях, процес­сах, которые недоступны прямому наблюдению и не находят от­ражения в документах. Это может быть информация о мотивах, интересах и предпочтениях людей, их семейной жизни или быто­вой деятельности и т.д. Ее источником являются люди и их вы­сказывания о своих настроениях, поступках, представлениях или о том, что их окружает. Выделяют разведочный (в начале комп­лексной диагностики) и уточняющий (в ее конце) опрос.



Под опросом понимается метод целенаправленного получения первичной вербальной {устной или письменной) информации путем заочного {опосредованного вопросником анкеты) или очного {непосред­ственного) общения педагога {анкетера, интервьюера) с опрашиваемы­ми {респондентами). В результате опроса выявляются оценки, мне­ния, установки, стереотипы восприятия и т.д.

Широкое использование этих методов обусловлено их универ­сальностью и сравнительной легкостью применения и обработки данных. Использование опроса позволяет в короткий срок полу­чить информацию о реальной деятельности, поступках опраши­ваемого, а также о его субъективных мнениях, настроениях, на­мерениях, взглядах, интересах, склонностях и вкусах. В связи с этими особенностями опрос наиболее часто применяется в раз­личных обследованиях. Однако различные опросы имеют свою специфику, что следует учитывать при их организации и про­ведении.

Социологический опрос направлен на получение информации о внешней стороне (поступках, мнениях, интересах) деятельности опрашиваемых, а полученная информация всегда рассматривает­ся в контексте функционирования определенных общественных групп и общества в целом.

Опрос, проводимый в социально-психологических исследованиях, направлен на выявление глубинных характеристик, внутренних механизмов формирования поступков, мнений, интересов чело­века. Психолога прежде всего интересует не сам по себе факт на­личия поступка, а та психологическая реальность, которая его обусловливает.

Опрос, проводимый в целях педагогической диагностики, исполь­зуется не только для выявления причин того или иного явления (хотя это и важная задача), но также для построения прогноза протекания процесса и самое главное — для выработки рекомен­даций об оптимальном характере педагогической помощи обуча­емому (воспитаннику) в его саморазвитии.

Методы опроса основаны на представлении о том, что нужные сведения можно получить, анализируя письменные или устные ответы на серию стандартных, специально подобранных вопросов. Но при этом получаемая информация отражает не действитель­ность (то, что есть на самом деле), а реальность (то, что воспри­нимается опрашиваемыми и отражается в их сознании). Между этими двумя категориями не всегда можно поставить знак равен­ства, в связи с чем при проведении опросов наиболее сложной проблемой является обеспечение достоверности и надежности полученных данных.

Диагностическая беседа. Беседа — это метод получения информа­ции на основе прямого и относительно свободного общения с испы­туемым. Он применяется с целью получения материала, характе­ризующего индивидуально-личностные особенности опрашива­емого. В беседе можно проверить данные, полученные методом наблюдения.

Во время беседы педагог не просто задает вопросы и получает ответы, в ее ходе он может высказать свою точку зрения, предло­жить ее для обсуждения испытуемому и тем самым дать ему воз­можность возразить или согласиться. Таким образом, испытуемый вынужден искать больше аргументов для подтверждения своего мнения.

Беседа может использоваться для достижения следующих за­дач:

- выяснения фактов, событий, свидетелем или участником которых был испытуемый;

  • установления его отношения к ним;

  • выяснения причин конкретных проблемных ситуаций;

- исследования методов и средств воспитания, которые при­менялись к испытуемому;

- установления причин его аномального поведения;

  • изучения особенности среды, в которой находится испытуе­мый;

  • выявления его нравственных позиций, ценностных ориента­ции, ближайших целей и т.д.;

  • изучения его внутреннего состояния и факторов, повлияв­ших на него, и т.д.

Планирование беседы осуществляется в несколько этапов.

На первом этапе планирования беседы определяется цель беседы, объект и предмет разговора.

На втором этапе планирования отрабатывается ход беседы: с чего лучше начать разговор (повод для начала разговора); как перейти к основной теме; как удержать инициативу; какие типы вопросов лучше использовать на разных этапах беседы; как влиять на активность и искренность испытуемого, какие для этого ис­пользовать приемы общения; как правильно выйти из диалога.

На третьем этапе прогнозируются результаты беседы, которые должны быть получены.

Структура беседы включает в себя установление доверитель­ного контакта, основную часть, выход из беседы и анализ ее ре­зультатов.



1. Установление контакта. Беседу нельзя сразу начинать с вопросов по теме обследования. На первой ее фазе необходимо установить контакт с собеседником (снять напряжение, вызвать доверие со­беседника, расположить его к себе), создать благоприятную для беседы обстановку, привлечь внимание испытуемого к предмету обследования, пробудить у него интерес к беседе. Для этого ис­пользуются следующие приемы:

  • снятие напряжения — применение нейтральных вопросов, по которым предполагается согласие опрашиваемого и педагога; безобидная шутка (следует проявить осторожность при работе с детьми младшего и среднего школьного возраста); комплимент; пример из своей жизни, из своего детства;

  • прием «зацепки» — разговор на интересующие собеседника темы. Если известны его увлечения, круг интересов, можно пого­ворить о них. Можно обратить внимание на какой-то предмет, находящийся рядом с ним, который может иметь отношение к его хобби или символизировать память о ком-то или о чем-то;

  • прием стимулирования игры воображения — заострение вни­мания на проблемах, которые могут быть затронуты в ходе беседы (этот метод применим только к взрослым испытуемым);

Интервью в системе диагностики. Интервью — это разновид­ность беседы, при которой диагност спрашивает, воздерживаясь от собственных высказываний по собственному вопросу, а испы­туемый отвечает.

Интервью предполагает заранее заготовленный вопросник, по которому интервьюер ведет беседу. Благодаря этой особенности полученные ответы легче обрабатывать: классифицировать, пере­водить в формализованный вид для математической и статисти­ческой обработки.



Интервью экономичнее по времени, в связи с чем можно опро­сить большее, чем при беседе, количество людей, а полученные данные использовать для выявления тенденций, наблюдающихся в данной выборке. В то же время личное общение интервьюера с опрашиваемым позволяет уточнять вопросы и ответы, коррек­тировать полученные данные с учетом параллельных наблю­дений.

Главный отличительный признак интервью — строгая номен­клатура и последовательность вопросов и их тестовый характер (наличие предположительных ответов). Интервьюер направляет опрос в нужное русло только с помощью промежуточных вопро­сов. В связи с этой особенностью интервью широко используется в психоаналитической и клинической практике, например для вы­яснения факторов и условий формирования отношений, пози­ции, мотивации опрашиваемого, источников формирования де­виаций.

Вопросы задаются устно. В такой же форме даются ответы рес­пондентов, которые фиксируются интервьюером в вопроснике интервью или на стандартизованном бланке с закодированными номерами вопросов и возможных ответов на них. Иногда лучше, если ответы респондентов не стенографируются на их глазах, а воспроизводятся позже по памяти интервьюера. Возможна запись ответов с помощью диктофона или видеокамеры с целью после­дующего изучения не только вербальной, но и невербальной ре­акции опрашиваемого на задаваемые вопросы.

К специфической форме группового интервью с экспертами можно отнести метод «мозгового штурма» — весьма эффектив­ный, хотя и сложный по процедуре проведения, способ нахожде­ния новых альтернативных вариантов решения проблемных ситу­аций.

Интервью делится на несколько фаз.

Стартовая фаза интервью посвящается вхождению в кон­такт с интервьюируемыми. При явном интервью интервьюер сжа­то излагает цели и задачи диагностики, ее значение для теории и практики. Глубокое интервью требует более интимного контакта. Важно наладить дружеский тон, взаимопонимание, проявить ин­терес к респонденту, найти предмет его особого внимания (дети, книги, картины, охота и т.п.). Не следует отказываться и от уго­щения: это тоже сближает собеседников. Глубокое интервью все­гда подчеркнуто индивидуально.

Средняя фаза интервью характеризуются тем, что беседа все более сосредоточивается вокруг интересующего педагога во­проса.

Заключительная фаза — продолжение разговора на тему, интересующую собеседника. Опытный интервьюер, уходя, уверен, что он всегда может вернуться к этим людям и они его примут тепло.

Анкетирование в диагностической деятельности. Анкетирование — это форма опроса, для которого педагог предварительно состав­ляет список вопросов обследуемому контингенту лиц. Ответы на эти вопросы служат исходным эмпирическим материалом для обоб­щений.

Анкетирование применяется для массового сбора информации (иногда — от живущих в разных местах людей). Общение диагно­стируемого с диагностом носит опосредованный (через анкету) характер. Характер материалов анкет пригоден для количествен­ного анализа и удобен в обработке.

Анкета — это совокупность упорядоченных по содержанию и форме вопросов или пунктов. В педагогической диагностике при­меняются следующие виды анкет:

анкета-интервью — опросный лист, который вручается рес­понденту и заполняется в присутствии диагноста. Часто раздаются листы ответов, а вопросы анкеты диктуются или предлагаются на экране (классной доске);

почтовая анкета — рассылается лицам, которые выбраны для опроса; наиболее пригодна для опроса лиц, живущих далеко друг от друга, используется при опросах с простой тематикой. Такую анкету используют, например, для опроса родителей учащихся;

анкетирование в среде — распространение анкеты среди опре­деленной группы населения. Ею можно пользоваться для опроса, к примеру, студентов, живущих в одном общежитии, участников конференции, заседания и т.п. Аналогично проводится анкетиро­вание во время классного часа, родительского собрания, педаго­гического совета;

стереоанкетирование — сравнение самооценки и оценки од­ного и того же лица. На каждого человека заполняется три-че­тыре и более идентичных вопросника: им самим, его родителя­ми, педагогами, сверстниками и т.д. На основании сравнения и обобщения полученных данных составляется синтетическая сте-реоанкета, представляющая изучаемое лицо с различных точек зрения.

Стереоанкеты дают возможность сравнить точки зрения раз­ных (как по возрасту, так и по отношению к исследуемому) лю­дей, они помогают выяснить, насколько хорошо знают родители или педагоги ребенка, насколько их оценка его качеств отличается от оценки его сверстников и его самого. Стереоанкеты использу­ются также для выявления достоверности массовых опросов. В этом случае стереоанкетированию подвергается около 5 % опрашиваемых. Результаты массовой анкеты и стереоанкеты сравниваются. Чем меньше расхождений в их данных, тем более объективным материалом обладает педагог.

При обработке данных анкеты проводится селекция материала: все анкеты, не представляющие интереса, исключаются. Затем производится анализ социальной структуры респондентов и сопоставление его со структурой населения. Дальнейшая обработка материалов происходит так же, как обработка протоколов ин­тервью.

При обработке и анализе ответов применяется такой прием, как группировка вопросов. Педагог должен ориентироваться на этот прием еще при подготовке анкеты, чтобы вопросы были связаны друг с другом и помогали установить причинно-следственные связи в изучаемом явлении. Также осуществляется сортировка ответов (например, по возрастам респондентов, по уровню их образован­ности и т.д.). Компьютерная обработка результатов анкетирова­ния значительно расширяет возможности диагностики и повыша­ет эффективность эмпирического исследования

Социометрические методы

Социометрия. В социально-педагогической диагностике широко распрост­ранены социометрические методы, основанные на опросе какой-либо группы с целью установления социально-психологических взаимоотношений в ней. Для этого косвенными вопросами выяс­няют взаимные симпатии и антипатии, устанавливают, кто в груп­пе пользуется наибольшим, а кто — наименьшим уважением и авторитетом.



Задача социометрической шкалы — представить в виде опреде­ленного количественного ряда отношение одного члена группы ко всем другим ее членам. Для этого у каждого члена группы вы­являют, кто ему наиболее симпатичен (несимпатичен). Чтобы вы­явить отношения в группе, каждого учащегося спрашивают, с кем бы он хотел сидеть на занятиях, с кем бы хотел отдыхать, рабо­тать, готовиться к экзаменам и т. п.

Обычно дается три выбора: первый — наиболее предпочтитель­ный, второй — если окажется невозможным первый, третий — если нельзя будет удовлетворить два первых выбора. В этом случае каждый участник опроса в верхней части листочка пишет свою фамилию, а ниже (в порядке убывания предпочтений) фамилии тех, кого он выбрал.

При обработке данных первый выбор обозначается тремя балла­ми, второй — двумя, а третий — одним. На основании высказан­ных респондентами выборов и предпочтений составляется матри­ца выбора, в которой в строчки вписываются фамилии (или шифры) опрошенных, а в колонки — номера, под которы­ми записаны эти фамилии. В каждой строчке проставляются пред­почтения в выборе. При этом взаимные выборы выделяются (кон­трастным цветом, обводятся в кружок и т.д.).

Затем на отдельном листе вычерчивается социограмма, которая представляет собой концентрические окружности (или прямоугольники), в которые помещают номера опрошенных. Номе­ра мальчиков обычно обводят треугольниками, номера девочек — кружочками. В центральный круг помещают тех, кто набрал наи­большее количество выборов (так называемые «социометрические звезды»), во второй круг — «предпочитаемых» (имеющих среднее количество выборов), в третий — «пренебрегаемых» (у которых число выборов меньше среднего), в четвертый — «изолирован­ных» (не получивших ни одного выбора). Взаимный выбор обо­значается сплошной линией между двумя соответствующими но­мерами, невзаимный — сплошной линией со стрелкой (от того, кто выбирал, к тому, кого он выбрал).

Рейтинг. Рейтинг — это близкий к социометрии метод оценки определенных свойств, качеств человека или процесса компетентны­ми экспертами-специалистами.

Эксперты, проводящие рейтинг, должны обладать компетент­ностью, креативностью (наличием творческих способностей),

Учитель следующим образом получает ранговое распределение учеников по успеваемости. Он чертит матрицу-таблицу, в которой колонки — фамилии учеников в произвольном порядке, а строки — те же ученики в том же порядке. Колонка доминирует над строкой в том смысле, что каждая клетка (ячейка матрицы) на пересечении колонки одного ученика со строкой другого ученика позволяет пар­ным сравнением дать относительную оценку их успеваемости: «плюс» — ученик колонки сильнее ученика строки, «минус» — на­оборот, «ноль» — они равны.

Таким образом, заполняется половина матрицы, ограниченная главной диагональю, где колонка ученика пересекается со строкой этого же ученика. Подсчет производится следующим образом: в колонке подсчитываются все «плюсы» до пересечения с собствен­ной строкой; после этого в строке того же ученика считаются все «минусы», а «нули» в строке и колонке принимаются за пол-очка. Общая сумма всех очков — это и есть оценка. Ученик, набравший самую большую сумму очков, занимает первое место в ранговом списке.



Шкалирование. Одним из важнейших средств математического анализа изучаемого явления, а также способом организации эм­пирических данных, получаемых посредством наблюдения, изу­чения документов, анкетного опроса, экспериментов или тести­рования, является метод шкалирования. Шкалирование — это ме­тод моделирования реальных процессов с помощью числовых систем. Методы шкалирования служат особыми приемами трансформа­ции качественных характеристик в некую числовую переменную.

Метод полярных профилей. Данный метод основан на сопо­ставлении положительного проявления показателя (качества, свой­ства) с его же отрицательным проявлением.

Суть метода полярных профилей состоит в количественной оценке по определенной шкале проявлений каждого показателя. При этом оценивается не само качество или свойство, а то, на­сколько ярко оно выражено, как часто проявляется и т.п. В этом случае качественным оценкам приписывают количественные экви­валенты. Обычно они представляются в виде следующей шкалы:

5 баллов — положительное качество сформировано полностью, ярко выражено и проявляется всегда;

4 балла — преобладание положительного качества в большин­стве случаев;

3 балла — слабое проявление положительного качества;

2 балла — типичное проявление недостатка;

1 балл — наличие отрицательного качества.

В качестве примера использования этого метода в табл. 5 приве­ден фрагмент диагностической карты изучения уровня воспитан­ности школьников X—XI классов на основе метода полярных профилей Возможен упрощенный вариант этой методики, когда опись ваются лишь полярные проявления оцениваемого свойства (сам качество и его качество-антоним), а промежуточные заменяютс оценками степени их проявления (см. табл. 6). В этом случае опр шиваемых просят обвести цифру: «5» — если выражено полож тельное проявление, «1» — если выражено противоположное е проявление, в иных случаях обводятся «4», «3» или «2» — в зави симости от того, какие проявления встречаются чаще.

Тесты

Общие требования к тестам. Тест — это кратковременное изме­рение или испытание, проводимое для определения способностей или состояния человека. В отличие от оценки измерение представляет собой процедуру сопоставления изучаемого свойства с некото­рым эталоном, принимаемым за единицу измерения. Цель — по­лучить численные эквиваленты измеряемого свойства или каче­ства. За единицу измерения принимаются специально подобран­ные или составленные контрольные задания.



В педагогической практике тесты и контрольные задания, ис­пользуемые преимущественно для оценки уровня овладения уча­щимися учебным материалом, называются тестами достижений. Тест в готовом виде представляет собой не просто совокупность, а систему заданий возрастающей трудности. Одно из важнейших назначений теста состоит в том, чтобы опросить всех обучаемых по всем вопросам учебного материала в одинаковых условиях, применяя при этом ко всем без исключения одну и ту же, заранее разработанную шкалу оценок.

В систему заданий входят лишь такие задания, которые обла­дают системообразующими свойствами. В первую очередь необ­ходимо выделить их общую принадлежность к одной и той же учеб­ной дисциплине, их взаимосвязь, выявленную корреляционными и факторными методами, их взаимодополняемость и упорядочен­ность с точки зрения трудности.

Сами задания теста представляют собой не вопросы и не зада­чи, а задания, сформулированные в форме утверждения, которые в зависимости от ответов испытуемых могут превращаться в ис­тинные или ложные высказывания. Последние легко кодируются принятым повсеместно двоичным кодом — соответственно «1» или «О» — и далее в таком виде поступают в современные системы об­работки информации.

Традиционные вопросы, напротив, истинными или ложными не бывают, а ответы на них иногда столь неопределенны и многослов­ны, что для выявления их истинности требуются большие затраты интеллектуальной энергии и преподавательского труда. В этом смысле традиционные вопросы и ответы нетехнологичны, и пото­му они не включаются в тест, являющийся эффективным средством совершенствования технологии обучения.

Любой объект изучения может быть описан с помощью опре­деленной системы знаний о нем. Эти знания отражают непосред­ственные факты, связи между объектами, законы, теории или включают методологические и оценочные знания (свойства, ме­тоды, события и состояния объектов). Одни и те же знания могут изучаться с различной полнотой, глубиной, обобщенностью, осо­знанностью и т. д. Выявление этих качеств знаний может быть це­лью тестирования.

Уровень усвоения знаний, умений и навыков определяется харак­тером выполняемых действий. Степень сложности задания — коли­чеством необходимыхдля решения поставленной задачи операций.

Тесты классифицируют по различным основаниям:

  • по форме заданий — устные и письменные, аппаратурные и бланковые, предметные, компьютерные тесты;

  • по содержанию (предмету) диагностирования — тесты, изу­чающие свойства интеллекта, способности, отдельные характе­ристики личности и т.д.;

по цели тестирования — тесты, предназначенные для само­познания, диагностирования специалистом или профессиональ­ного отбора;

- по задачам — вербальные и практические тесты;



  • по формам процедуры обследования — индивидуальные и групповые тесты;

  • по направленности — тесты, диагностирующие различные стороны, качества, свойства личности или группы;

  • по наличию или отсутствию временных ограничений на вы­полнение тестовых заданий — тесты, учитывающие скорость вы­полнения заданий и тесты результативности;

  • по уровню стандартизации — высоко стандартизированные и слабо стандартизированные тесты.

Работа по составлению тестов начинается со структурирования учебного курса, выделения в нем таких содержательных блоков, которые являются более или менее подходящими для проверки знаний. Затем разрабатываются вопросы по каждой структурной единице и на этой основе — план теста.

Основу для составления педагогического теста составляют сле­дующие четыре основные формы тестовых заданий.



  1. Задания закрытой формы, когда испытуемому предлагается выбрать ответ на задание из нескольких (не менее 5) предложен­ных вариантов, причем только один из них является правильным. Все варианты ответа должны быть правдоподобными, чтобы ис­пытуемый тщательно обдумывал свой выбор.

  2. Задания открытой формы, когда в каком-либо утверждении делается пропуск смысловой единицы, причем предполагается, что заполнить этот пропуск можно строго однозначно. Как вари­ант может быть предложено задание на дополнение рисунка, тек­ста, предложения.

  3. Задания на соответствие, когда структурные единицы распо­лагаются в двух столбцах: слева помещаются понятия, справа — их определения. Справа вариантов дается больше, чем слева, по­скольку среди вариантов есть правильные и неправильные. Еди­ницы в левом столбце нумеруются, а в правом — обозначаются буквами. Ответом является постановка рядом с номерным знаком структурной единицы соответствующего буквенного обозначения выбранного варианта ответа.

4. Задания на определение правильной последовательности, когда испытуемому предлагается установить последовательность каких-либо событий, действий, терминов и т.д. Вместо номерных зна­ков напротив каждой структурной единицы располагаются пус­тые клетки, в которых нужно расставить цифры, обозначающие номер места в устанавливаемой последовательности.

Тестирование может проводиться в бумажном варианте, когда каждому испытуемому выдается список заданий, или в автомати­зированной форме с помощью компьютера. После окончания те­стирования проводится математическая обработка полученных ре­зультатов.



Итогом тестирования определенной группы учащихся являет­ся матрица результатов. Если за каждое правильно выполненное задание ставится «1», а за невыполненное — «О», то уровень зна­ний учащегося выражается в определенной сумме баллов. Расста­вив учащихся в порядке убывания количества полученных ими баллов, можно проранжировать учащихся по уровню знаний. Ре­гулярное ранжирование позволит педагогу иметь представление о динамике результатов своей деятельности, а регулярное тестиро­вание — индивидуализировать методы и приемы обучения и вос­питания учащихся.

Личностные тесты — это методы психодиагностики, с помо­щью которых измеряют различные стороны личности индивида: установки, ценности, отношения, эмоциональные, мотивационные и межличностные свойства, типичные формы поведения. Обычно личностные тесты применяются в одной из форм, таких как шкалы и опросники и ситуационные тесты, или тесты дей­ствия, с перцептивными, когнитивными или оценочными зада­чами (определяется усвоение знаний), оценкой себя, своих личностных конструктов и пр.


страница 1 страница 2

Смотрите также:

Тематика сурс
83,24kb. 1 стр.